Kto musi zatrudniać BHP-owca, a kto może prowadzić te zadania samodzielnie?
Wielu przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy z faktu, że każda działalność, gdzie zatrudniamy choć jednego pracownika wymaga osoby, która będzie prowadziła zadania służby BHP. W małych firmach może to być sam pracodawca lub firma zajmującą się profesjonalnie obsługą z zakresu BHP. Zastanówmy się w jakich sytuacjach możemy sami się tym zająć, a kiedy trzeba już zaufać specjalistom z poza zakładu.
Wszystko to wyjaśnia nam Kodeks Pracy, a dokładnie Art. 23711 .
Zgodnie z przepisami wszystko uzależnione jest od ilości pracowników ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
Ważne jest, aby pamiętać, że temat BHP nie może zostać pominięty w rocznych planach, bo nawet brak szkoleń może doprowadzić do bardzo poważnych konsekwencji w przypadku wypadku z udziałem pracownika lub zwyczajnej kontroli.
Bardzo dobrym rozwiązaniem jest zlecenie tych zadań firmie zajmującej się kompleksowo tematem BHP. Taka firma zadba nie tylko o skompletowanie wszelkich niezbędnych dokumentów, pomoże je stworzyć, ale również pomoże we wprowadzeniu zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy do codziennego funkcjonowania firmy.
FHU BIG WORLD
Marcin Cyba
ul. Gródek 22
43-600 Jaworzno
biuro@bhpjaworzno.pl
+48 784 647 102
• obsługa BHP
• szkolenia wstępne i okresowe
• dokumentacja BHP
• audyt BHP
• postepowanie powypadkowe